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Pulizie e facchinaggio aeroporti, Fisascat-Cisl Lazio: “Numerose novità per i lavoratori a Fiumicino e Ciampino”

Sara Imperatori: “Più tutele, aumenti e sostegno alle famiglie dei dipendenti”

 

 

Si chiude un mese di giugno ricco di novità positive per centinaia di lavoratori impiegati negli aeroporti di Fiumicino e Ciampino. Importanti risultati sono stati infatti raggiunti sul fronte sindacale, con accordi che prevedono riconoscimenti economici, maggiori tutele e miglioramenti delle condizioni di lavoro.

 

 

A renderlo noto è Sara Imperatori della Fisascat-Cisl Lazio, che sottolinea come sia stata raggiunta un’intesa con la società Airport Cleaning e le altre organizzazioni sindacali per il riconoscimento del cosiddetto “tempo tuta” ai dipendenti.

 

 

Grazie all’accordo, i lavoratori stanno ricevendo importi economici che variano da un minimo di 500 euro fino a un massimo di 5mila euro, somme determinate in base all’anzianità di servizio e all’orario contrattuale.

 

 

Novità anche per gli addetti al servizio “mover”, ai quali sarà riconosciuto un rimborso spese forfettario comprendente il tempo tuta e il lavoro domenicale. In questo caso, gli importi previsti oscillano tra i 500 e i 3mila euro.

 

 

“Riteniamo di aver portato a termine una negoziazione importante, che ridarà ossigeno e serenità a molte persone e alle loro famiglie”, ha dichiarato Imperatori.

 

 

Ma le novità non si fermano qui. La Fisascat-Cisl Lazio ha infatti sottoscritto, insieme alla società Iss Italia e alle altre sigle sindacali, un accordo di secondo livello destinato a tutti i lavoratori impegnati negli appalti di facchinaggio e pulizie presso lo scalo aeroportuale.

 

 

L’intesa prevede un incremento del valore dei buoni pasto, l’aumento delle maggiorazioni per il lavoro domenicale e notturno e un rafforzamento delle tutele dedicate ai caregiver.

 

 

“Riteniamo che la contrattazione di secondo livello sia di fondamentale importanza per migliorare le condizioni lavorative ed economiche e per sostenere i soggetti maggiormente fragili”, conclude la rappresentante sindacale.

 

 

Gli accordi raggiunti rappresentano un ulteriore passo avanti nel percorso di valorizzazione del personale che opera quotidianamente nei due principali aeroporti del Lazio.

 

 

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