Grande partecipazione all’iniziativa promossa da Aviation Services con il patrocinio del Comune. Già annunciata una nuova edizione
Favorire l’occupazione e creare occasioni di incontro tra aziende e lavoratori: con questo obiettivo si è svolto il Recruiting Day organizzato da Aviation Services S.p.A., con il patrocinio del Comune di Fiumicino, che ha registrato una significativa partecipazione presso la Sala CRAL del Comune di Fiumicino.
Numerosi cittadini hanno preso parte all’iniziativa, cogliendo l’opportunità di candidarsi per le diverse figure professionali ricercate dall’azienda, tra cui addetti al carico e scarico bagagli, addetti alle pulizie di bordo, addetti di scalo e ramp agent.
L’evento ha fatto registrare risultati particolarmente positivi: sono stati infatti raccolti 440 curriculum vitae attraverso la piattaforma telematica dedicata e ulteriori 180 curriculum direttamente durante la giornata di selezione.
A portare i saluti istituzionali dell’Amministrazione comunale sono stati il Presidente del Consiglio Comunale, Roberto Severini, e l’Assessore alle Politiche Sociali, Monica Picca, oltre ai vertici di Aviation Services e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali.
“Ringraziamo Aviation Services per aver messo a disposizione del territorio un’opportunità concreta di inserimento lavorativo in un comparto strategico come quello aeroportuale – ha dichiarato il Presidente Severini – La grande partecipazione registrata conferma quanto sia importante creare occasioni di contatto diretto tra imprese e candidati”.
“L’Amministrazione comunale rinnova il proprio impegno a promuovere iniziative volte a favorire l’occupazione e l’economia locali. Lavorare è un diritto a cui tutti devono poter accedere ed è un dovere delle istituzioni creare opportunità concrete, come quella di oggi, che ne agevolino lo sviluppo”, ha aggiunto l’Assessore Picca.
Il successo dell’iniziativa è stato tale che Aviation Services ha già manifestato la volontà di ripetere l’esperienza sul territorio di Fiumicino, confermando l’efficacia del Recruiting Day come strumento di incontro tra domanda e offerta di lavoro e rafforzando ulteriormente la collaborazione con il Comune per future opportunità occupazionali.
