di Dario Nottola
Firmato il contratto decentrato per i dipedenti del Comune di Fiumicino. Lo rendono noto le rappresentanze sindacali di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Csa.
"Il 7 agosto, dopo una intensa trattativa, presso la sede del Comune di Fiumicino, è stata sottoscritta la preintesa per il nuovo contratto collettivo integrativo - affermano in una nota i sindacati - l'intesa è frutto del fondamentale contributo, dell'attenzione e disponibilità della Parte politica e datoriale e dell'azione propositiva tenace e responsabile di Cgil, Cisl, Uil, Csa di categoria e della Rsu. L'accordo recepisce e disciplina, in base alle esigenze dell'amministrazione comunale le novità introdotte dal Ccnl 2016/2018, permettendo una migliore erogazione dei servizi ai cittadini".
"Contiene, tra l'altro - spiegano - istituti contrattuali finalizzati ad 'una migliore organizzazione dell'ente', pone una 'forte attenzione alle alle politiche di benessere organizzativo dei dipendenti comunali', impegna l'Amministrazione al rispetto delle 'disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla formazione e all'aggiornamento continuo delle lavoratrici e dei lavoratori comunali, all'attivazione delle forme di lavoro agile, e per la polizia locale a definire una quota degli incassi legati all'art. 208 del Codice della Strada alla previdenza complementare".
Regola le politiche degli orari di lavoro, l'utilizzo delle risorse decentrate e di quelle aggiuntive previste da specifiche disposizioni di legge, attiva la banca delle ore, introduce nuove indennità quali il servizio esterno per la polizia locale e le condizioni di lavoro per situazioni lavorative particolari.
Inoltre contiene importanti impegni delle parti finalizzati ad un maggiore sviluppo del processo di informatizzazione dell'ente ed alla costituzione, come parte civile, dell'amministrazione nei processi per le aggressioni ai dipendenti comunali.
CGIL CISL UIL CSA e RSU esprimono soddisfazione per il lavoro svolto in maniera unitaria, nella convinzione di aver creato uno strumento contrattuale adeguato per una efficace ed efficiente organizzazione dell'ente improntata alla soddisfazione dei cittadini ed alla valorizzazione delle lavoratrici e lavoratori del Comune di Fiumicino.
"A settembre - concludono - proseguiremo, il confronto con l'Ente, per la distribuzione delle risorse fondo per la definizione ed attuazione degli istituti economici contenuti nell'intesa".